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　　996、007、886、715是指工作模式，常見于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中。996指上班時間從早上9點到晚上9點，一周工作六天；007指上班時間從0點到0點，一周7天上班；886是指工作時間從早上8點到晚上8點，一周工作6天；715指一周工作7天，每天工作15個小時。這些工作制度都是不符合勞動法的。

　　996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時(或不到)，總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。

　　007工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指的是一種比996更狠的彈性工作制。從0點到0點，一周7天不休息。俗稱24小時。

　　886工作制，實際上是996工作制的一種變形。每天早8:00上班，晚8:00下班，工作12小時。這樣實際上相當于每周加班20小時，一月80多小時。

　　715工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，指早上9點半上班、晚上12點半下班，總計工作15個小時，并且一周工作7天的工作制度。

　　007工作制不睡覺嗎

　　不是的，007工作制是從當日0點到次日0點,一周七天不休息。且007工作制是當你本人進入夢鄉(xiāng)時,大腦和其他器官依然會孜孜不倦的工作。

　　777工作制違法嗎

　　違法的。按照相關(guān)的規(guī)定勞動者每天工作不得超過8小時,平均每周工作時間不能超過44小時。即使是經(jīng)過協(xié)商之后同意延長加班時間,每天也不得超過3小時。否則就可以視為是一種違法行為。

　　996工作制是否違法

　　996工作制應(yīng)當是違反勞動法的。996工作制是之內(nèi):員工從早上9點工作到晚上9點, 每周工作6天的工作制度,即扣除午飯晚飯休息時間,員工每天工作10小時,每周工作60小時。而國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。