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　　近日，一則“女子入職被公司樂捐制度嚇退”的新聞引發(fā)關注，樂捐其實與罰款沒有區(qū)別，那么樂捐可以仲裁嗎？被樂捐的錢還能要回來嗎？樂捐和扣款的區(qū)別是什么？跟著小編一起來看看吧！

樂捐可以仲裁嗎

樂捐可以仲裁。用人單位通過樂捐方式實現對勞動者的罰款行為是違反相關法律規(guī)定的，是違法的,而且不受法律保護?！皹肪琛毙袨槠鋵嵤且环N對員工的變相罰款，與罰款沒有本質的區(qū)別。公司有權處罰違紀的員工，但采用這種所謂“樂捐”等形式的經濟處罰方式違反了勞動法的規(guī)定，均是違法行為。

　　被樂捐的錢還能要回來嗎

被樂捐的錢可以要回來。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條明確規(guī)定未及時足額支付勞動報酬或用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益，勞動者可以解除勞動合同。

　　樂捐制度的意思是什么

　　樂捐指慈善事業(yè)捐款，指公司內部罰款，也指自動捐助資金或物品。公司內部設立樂捐制度是違法的，根據原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)可以對違反規(guī)章制度的員工進行一次性罰款。